“自身の成長とともに仕事が面白くなる”を実感
日本建設工業の資源は「ひと」。 温かく、かつ厳しく、会社全体で各人の成長を様々な形でサポート。 各職場で個性豊かな魅力的で活力ある「人財」が活躍しています。
建設管理部 / 2013年入社 / S.K.
男性社員の多い工事会社への不安もありましたが まったくの取り越し苦労でした
就職活動時、インフラ関係を事業にする企業に入りたいと考えていました。安定性に加え、福利厚生など社内制度も整っているのではないかと思ったからです。
日本建設工業は、そんな私の希望に配慮してくださった就職課の先生の勧めで知りました。ただ、工事会社ということで不安はありました。文系のため技術的なことが全くわからず、皆さんの話が理解できないのではないかと心配しました。また、男性社員が多い職場がどんな雰囲気なのか、その点も正直不安でした。
でも、それは取り越し苦労でした。確かに入社直後は、何を言われているのかもよく理解できないような状態でした。それでも、わからないことをきちんと聞けば、先輩は嫌な顔一つせず、丁寧に詳しく教えてくださいました。職場の雰囲気も和気あいあいとしてアットホームな感じ。年1回、本社では女性社員親睦会があって、食事をしながらガールズトークに花を咲かせています。
3現業グループのまとめ役部署として さまざまな文書の管理を任されています
建設管理部は、火力、原子力、電気・機械という3現業グループの建設工事の受注・見積や工事の進捗管理などのとりまとめをしている部署です。私の仕事は、部内の文書管理や会議資料の作成、その他一般的な庶務です。
特に文書管理は大切な仕事です。例えば、顧客から渡された工事の仕様書も管理文書の一つですが、さまざまな文書をわかりやすく項目別にし、いつ受け付け、どこにファイルしたかを管理台帳に記入して文書管理をするのです。社員がある文書を見たい時、すぐにその文書が見つかるように管理しなければなりません。そのためには、文書を見つける人の立場に立った、わかりやすく使いやすいファイリング法にする必要があります。
文書管理に限らず、この「相手本位になって考える」ことの大切さを日々の仕事の中で感じています。
自分が成長すれば仕事の幅も広がり面白くなる 日々、それを実感しています
部内で扱う資料にはCADで作成した資料もあります。CADなど見たことも聞いたこともなかったのですが、配属後、部長に「いい機会だから習ったら」と言われ、CADの基本的な操作を教えてもらいました。スキルアップしていけば、電話での問い合わせ時などに、私がCAD資料を開いてすぐに確認することもできるようになるはずです。
スキルアップのために講習を受けたいと申し出れば、会社からの補助もあります。一般職であっても、それは変わりません。自分が成長すれば仕事の幅も広がり、それだけ面白くなる――社会人になって、それを実感しています。
総合職
- 2012年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.S.
- 工事の最初から最後まで担当して得られる達成感
- 2011年入社 第二営業Ｇ（神戸支社） S.T.
- 経験豊かな多くの先輩たちが支援してくれる会社
- 2011年入社 総務Ｇ Y.N.
- 人財育成を最重要課題とする当社制度の数々
- 2010年入社 第二技術Ｇ（神戸支社） M.T.
- 当社の良さは若手技術者の成長を支援する風土
- 2007年入社 計画・技術Ｇ Y.G.
- 「無事故・無災害での工事完遂」で築かれた信頼感
- 2007年入社 火力Ｇ T.S.
- メーカー出向や海外出張で経験を積む
- 2007年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） H.Y.
- 責任が大きく重い分だけ達成感も大きくなる
- 2005年入社 火力Ｇ（碧南作業所） S.T.
- プレッシャーと同時にやりがいにつながる現場事務
- 2003年入社 電気・機械Ｇ T.I.
- 経験を積むほどに自分自身の成長を実感
- 2002年入社 第一営業Ｇ T.K.
- 当社の強みはやり遂げる強い意志と困っている人を助ける精神
- 1997年入社 火力Ｇ（袖ヶ浦作業所） F.I.
- 大震災の時に当社の仕事の重要性を再認識
- 1997年入社 品質保証部 K.N.
- 担当した改訂が将来“日建の新標準”になるように
- 1996年入社 火力Ｇ H.Y.
- 活躍の場が拡がる自家発電プラント工事の一括受注
- 1995年入社 第一営業Ｇ K.M.
- “人”“人との関係”重視が当社のビジネス推進力
- 1995年入社 電気・機械Ｇ A.M.
- オールラウンダーに活躍できる電気・機械グループ
- 1994年入社 総務Ｇ T.T.
- 日々“人づくり”の大切さ、重要性を実感
- 1994年入社 配管・技術Ｇ（神戸支社） T.T.
- 設計の仕事に必要な豊富な現場経験
- 1994年入社 溶接技術Ｇ Y.H.
- エンドユーザーとの直接対話が溶接工事のやりがいに
- 1988年入社 安全管理部 R.A.
- 全国各地での仕事で得た多くの経験は財産
- 1987年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.H.
- 工事が完了して運転を再開した時の達成感は格別
- 1986年入社 品質保証部 N.O.
- 一致団結して事に当たる気概とチームワークが強み
- 1986年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.N.
- 新設工事を一から担当することで大きく成長
一般職
- 2013年入社 建設管理部 S.K.
- “自身の成長とともに仕事が面白くなる”を実感
- 2012年入社 第一営業Ｇ N.S.
- 仕事を進めるには相手への気遣いが大切
- 2010年入社 資材Ｇ A.E.
- ミスを通じて変わった仕事への責任感・心構え
- 2002年入社 総務Ｇ M.T.
- 職場の雰囲気は会社選びの大切なポイント
- 1996年入社 電気・機械Ｇ（神戸支社） M.K.
- 仕事の意味を理解すれば“やるべきこと”が見えてくる
