日々“人づくり”の大切さ、重要性を実感
日本建設工業の資源は「ひと」。 温かく、かつ厳しく、会社全体で各人の成長を様々な形でサポート。 各職場で個性豊かな魅力的で活力ある「人財」が活躍しています。
総務グループ 人事・総務課 / 1994年入社 / T.T.
当社は、お客様であるメーカーの機械を 現場に据え付ける工事の専門会社です
当社は、お客様であるメーカーが製造している機械を、プラント建設現場などで据付工事を行う会社です。しかし、実際の据付作業を行うのは協力会社の作業員の人たちで、当社の役割は、お客様であるメーカーと協議をしながら工事の計画を立案し、詳細な施工図面を作成して、現場での据付工事の施工管理を行うことにあります。
機械の据付工事といっても、単に指定の場所に据え付けるだけではありません。その機械が、プラントを構成する機械として正常に稼働するようにしなければなりません。そのためには、例えば機械につながる配管の工事や電気計装の工事が必要になることもあります。
また、施工後、その機械の定期検査や保修工事なども担当することになります。当社は、火力や原子力の発電所といった大型発電プラントの工事をメインにしているので、現場近くにある事業所や作業所を拠点に仕事をする場合がほとんどです。
日建社員としての基盤を構築していくのは 各地の現場での様々な経験です
当社の仕事は“現場ありき”です。工事を安全、確実に、そして効率よく完遂させることが私たちの使命です。
そのために当然、技術者は、現場での経験を積みながら工事計画の立案力や施工管理能力などを高めていくことが求められます。現場の状況に臨機応変に対応し、協力会社の方たちの力を最大限に生かしてお客様を支援できるよう、取り纏めをしていかねばなりません。お客様との窓口になる営業部門はもちろん、管理部門の社員も例外ではありません。
私自身も、入社後6年ほど営業を経験した後、建設現場の作業所で事務の仕事を担当し、現場での仕事の流れや雰囲気を体感しました。その後、千葉事業所の事務主任を経て現在の総務課に異動しましたが、営業や作業所での経験が自分の原点であり、日建社員としての仕事への姿勢と責任感の基盤を形成していく上で欠かせない経験であったと思っています。
当社にとって大切な“人づくり” 状況に応じて教育プログラムも見直しています
当社の仕事の推進力は“人”、そしてその連携による総合力。各部門の社員の能力、スキルをステップアップさせていくことが当社事業の発展につながると考えるからこそ、当社は社員の教育プログラムに力を入れているのです。
人財教育に携わっている現在、毎年、社員の「親」のような気持ちで新入社員を迎え、各勤務地へと送り出していきます。各地での各人の仕事ぶりは常に気になっていますが、活躍している様子を聞くと、安堵とともに嬉しいものですね。
総合職
- 2012年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.S.
- 工事の最初から最後まで担当して得られる達成感
- 2011年入社 第二営業Ｇ（神戸支社） S.T.
- 経験豊かな多くの先輩たちが支援してくれる会社
- 2011年入社 総務Ｇ Y.N.
- 人財育成を最重要課題とする当社制度の数々
- 2010年入社 第二技術Ｇ（神戸支社） M.T.
- 当社の良さは若手技術者の成長を支援する風土
- 2007年入社 計画・技術Ｇ Y.G.
- 「無事故・無災害での工事完遂」で築かれた信頼感
- 2007年入社 火力Ｇ T.S.
- メーカー出向や海外出張で経験を積む
- 2007年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） H.Y.
- 責任が大きく重い分だけ達成感も大きくなる
- 2005年入社 火力Ｇ（碧南作業所） S.T.
- プレッシャーと同時にやりがいにつながる現場事務
- 2003年入社 電気・機械Ｇ T.I.
- 経験を積むほどに自分自身の成長を実感
- 2002年入社 第一営業Ｇ T.K.
- 当社の強みはやり遂げる強い意志と困っている人を助ける精神
- 1997年入社 火力Ｇ（袖ヶ浦作業所） F.I.
- 大震災の時に当社の仕事の重要性を再認識
- 1997年入社 品質保証部 K.N.
- 担当した改訂が将来“日建の新標準”になるように
- 1996年入社 火力Ｇ H.Y.
- 活躍の場が拡がる自家発電プラント工事の一括受注
- 1995年入社 第一営業Ｇ K.M.
- “人”“人との関係”重視が当社のビジネス推進力
- 1995年入社 電気・機械Ｇ A.M.
- オールラウンダーに活躍できる電気・機械グループ
- 1994年入社 総務Ｇ T.T.
- 日々“人づくり”の大切さ、重要性を実感
- 1994年入社 配管・技術Ｇ（神戸支社） T.T.
- 設計の仕事に必要な豊富な現場経験
- 1994年入社 溶接技術Ｇ Y.H.
- エンドユーザーとの直接対話が溶接工事のやりがいに
- 1988年入社 安全管理部 R.A.
- 全国各地での仕事で得た多くの経験は財産
- 1987年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.H.
- 工事が完了して運転を再開した時の達成感は格別
- 1986年入社 品質保証部 N.O.
- 一致団結して事に当たる気概とチームワークが強み
- 1986年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.N.
- 新設工事を一から担当することで大きく成長
一般職
- 2013年入社 建設管理部 S.K.
- “自身の成長とともに仕事が面白くなる”を実感
- 2012年入社 第一営業Ｇ N.S.
- 仕事を進めるには相手への気遣いが大切
- 2010年入社 資材Ｇ A.E.
- ミスを通じて変わった仕事への責任感・心構え
- 2002年入社 総務Ｇ M.T.
- 職場の雰囲気は会社選びの大切なポイント
- 1996年入社 電気・機械Ｇ（神戸支社） M.K.
- 仕事の意味を理解すれば“やるべきこと”が見えてくる
