「無事故・無災害での工事完遂」で築かれた信頼感
日本建設工業の資源は「ひと」。 温かく、かつ厳しく、会社全体で各人の成長を様々な形でサポート。 各職場で個性豊かな魅力的で活力ある「人財」が活躍しています。
計画・技術グループ 第一計画設計チーム / 2007年入社 / Y.G.
現場のことをよく理解していなければ 説得力のある工事計画は立てられません
計画・技術グループは、主に火力プラントの建設や改造工事の計画・設計を行う部署です。工事の内容に応じて必要な機器や部材をどのように現場に搬入して据え付けるかを計画し、そのための設計図面を作成するのが私たちチームの役割です。
工事の計画・設計を行うにあたり、当然、その現場のことをよく理解していなくてはいけません。自ら事前調査のために現地へ足を運ぶのはもちろん、現場を熟知する工事担当者などに意見を聞き、入念に計画を立てていきます。
「現場を知る」ために、当グループに配属後の約3年間、様々な火力プラントの現場で工事管理の仕事を経験しました。これは技術グループの誰もが経験する道のりです。こうした現場での工事管理の経験があるからこそ、適切な計画、設計ができるのです。
現場担当者との意識のギャップを埋めつつ 工事計画の“最適解”を導き出すことが使命です
火力発電所の建設工事におけるポンプ類の搬入、据付工事にしても、機器をどこから搬入し、どのように据え付けるか、例えば、搬入のためのレールの敷き方から機器を据え付ける時に使用する吊り治具の設計など、検討、計画しなければならないことは山ほどあります。
自分では最善の方法と考えても、現場の作業員の皆さんからすると手間がかかるとか、作業がしにくいとか、不備な点についての指摘を受けることもあります。機器を建屋の外で起こして搬入したほうがいいのか、据付場所で起こしたほうがいいのか、据付工事のしやすさや作業の安全性など、視点によって“解”は一つではありません。
そうした現場担当者との意識のギャップを埋めつつ、“最適解”を導き出すことが計画者には求められるのです。
元請メーカーに出向し、その立場で工事を見直した時 日建に何が求められているかが理解できました
2014年8月までの2年間、タービンやボイラを製造している元請会社でもあるメーカーに出向していました。ボイラの勉強が主な目的で、工事仕様書の作成をはじめ、工事部隊のアドバイザー的存在としてエンドユーザーに工事計画を説明することも多々ありました。
当社は、この工事仕様書に基づいて工事計画を立案していくことになりますが、元請メーカーに出向することで元請の視点で工事を見直すことができたのです。これにより、元請メーカーが当社に何を望んでいるのかが理解できるようになりました。
元請メーカーが当社からの出向者を継続的に受け入れているという事実は、それだけ日建に対する信頼感が厚いということ。「無事故・無災害での工事完遂」がその信頼の源といえますが、今後はさらに一歩進めて、どのような工法にも対応できる計画力でも高い評価を得られるよう、自分自身も計画者としてレベルアップを図っていきたいと考えています。
総合職
- 2012年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.S.
- 工事の最初から最後まで担当して得られる達成感
- 2011年入社 第二営業Ｇ（神戸支社） S.T.
- 経験豊かな多くの先輩たちが支援してくれる会社
- 2011年入社 総務Ｇ Y.N.
- 人財育成を最重要課題とする当社制度の数々
- 2010年入社 第二技術Ｇ（神戸支社） M.T.
- 当社の良さは若手技術者の成長を支援する風土
- 2007年入社 計画・技術Ｇ Y.G.
- 「無事故・無災害での工事完遂」で築かれた信頼感
- 2007年入社 火力Ｇ T.S.
- メーカー出向や海外出張で経験を積む
- 2007年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） H.Y.
- 責任が大きく重い分だけ達成感も大きくなる
- 2005年入社 火力Ｇ（碧南作業所） S.T.
- プレッシャーと同時にやりがいにつながる現場事務
- 2003年入社 電気・機械Ｇ T.I.
- 経験を積むほどに自分自身の成長を実感
- 2002年入社 第一営業Ｇ T.K.
- 当社の強みはやり遂げる強い意志と困っている人を助ける精神
- 1997年入社 火力Ｇ（袖ヶ浦作業所） F.I.
- 大震災の時に当社の仕事の重要性を再認識
- 1997年入社 品質保証部 K.N.
- 担当した改訂が将来“日建の新標準”になるように
- 1996年入社 火力Ｇ H.Y.
- 活躍の場が拡がる自家発電プラント工事の一括受注
- 1995年入社 第一営業Ｇ K.M.
- “人”“人との関係”重視が当社のビジネス推進力
- 1995年入社 電気・機械Ｇ A.M.
- オールラウンダーに活躍できる電気・機械グループ
- 1994年入社 総務Ｇ T.T.
- 日々“人づくり”の大切さ、重要性を実感
- 1994年入社 配管・技術Ｇ（神戸支社） T.T.
- 設計の仕事に必要な豊富な現場経験
- 1994年入社 溶接技術Ｇ Y.H.
- エンドユーザーとの直接対話が溶接工事のやりがいに
- 1988年入社 安全管理部 R.A.
- 全国各地での仕事で得た多くの経験は財産
- 1987年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.H.
- 工事が完了して運転を再開した時の達成感は格別
- 1986年入社 品質保証部 N.O.
- 一致団結して事に当たる気概とチームワークが強み
- 1986年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.N.
- 新設工事を一から担当することで大きく成長
一般職
- 2013年入社 建設管理部 S.K.
- “自身の成長とともに仕事が面白くなる”を実感
- 2012年入社 第一営業Ｇ N.S.
- 仕事を進めるには相手への気遣いが大切
- 2010年入社 資材Ｇ A.E.
- ミスを通じて変わった仕事への責任感・心構え
- 2002年入社 総務Ｇ M.T.
- 職場の雰囲気は会社選びの大切なポイント
- 1996年入社 電気・機械Ｇ（神戸支社） M.K.
- 仕事の意味を理解すれば“やるべきこと”が見えてくる
