職場の雰囲気は会社選びの大切なポイント
日本建設工業の資源は「ひと」。 温かく、かつ厳しく、会社全体で各人の成長を様々な形でサポート。 各職場で個性豊かな魅力的で活力ある「人財」が活躍しています。
総務グループ 人事・総務課 / 2002年入社 / M.T.
社会人として多くの時間を過ごす職場の雰囲気は 会社選びの大切なポイントだと思います
業界はこだわらず事務職希望、土・日はきちんと休める会社、というのが自分なりの就職先の条件でした。社会人になっても中学生から打ち込んでいたソフトボールを趣味として続けたかったので、土・日に仕事はしたくなかったんです。
また、会社の規模にこだわりはありませんでしたが、職場の雰囲気が温かそうかどうかはチェックポイントでした。社会人として多くの時間を過ごすのが職場。その雰囲気がギスギスとしていたのではやりきれません。
日本建設工業は、それほど社員が多い会社ではありません。東京・本社も、そこに勤務する社員全員の顔と名前を覚えられるほどの規模です。そのせいか、会社全体にアットホームな空気が漂っています。私はそんなところが気に入っています。
社内報を担当し、全国の事業所に自ら取材に出かけています
入社後、長らく第一営業グループで営業事務を担当していましたが、総務課の女性社員が退職したのをきっかけにいまの部署に異動になりました。
総務課の一般事務の仕事は、会社や社員が使用する物品などの発注や支払業務、また請求関連の業務や各種行事の企画・運営など多種多様です。
私は、年4回発行する社内報の作成も任されています。全国の事業所や現場の作業所を紹介するページがあるのですが、上司の計らいもあって実際に私が足を運んでインタビューや写真撮影などの取材を行っています。もちろん、記事も自分で書きます。
本社勤務以外の社員の人たちとは、ふだんはあったとしても電話でのやりとりだけなので、取材でお会いするとその後の仕事のやりとりがスムーズになるというメリットもあります。
社員参加型の楽しい記事を掲載するなど 楽しみにしてもらえる社内報を作っていきたい
社内報の作成は、記事の企画を考えたり、取材を依頼したりと大変なことも多いのですが、面白くてやりがいがあります。以前は、自分たちで書いた記事だけを業者の方に渡していたのですが、今はレイアウトも私が考えたものをベースに作成しています。
せっかく担当者になったのだから、もっとみんなに楽しみにしてもらえるような社内報にしたいと考え、自分でできる範囲で創意工夫をしようと思ったのです。
今考えているのが、社員参加型のアンケート記事です。例えば、「あのころ私は若かった」と題したアンケートを採り、いまだから笑い話になるようなエピソードを面白おかしく社員に書いてもらうのです。そうした企画を考えている時は本当に楽しいです。
総合職
- 2012年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.S.
- 工事の最初から最後まで担当して得られる達成感
- 2011年入社 第二営業Ｇ（神戸支社） S.T.
- 経験豊かな多くの先輩たちが支援してくれる会社
- 2011年入社 総務Ｇ Y.N.
- 人財育成を最重要課題とする当社制度の数々
- 2010年入社 第二技術Ｇ（神戸支社） M.T.
- 当社の良さは若手技術者の成長を支援する風土
- 2007年入社 計画・技術Ｇ Y.G.
- 「無事故・無災害での工事完遂」で築かれた信頼感
- 2007年入社 火力Ｇ T.S.
- メーカー出向や海外出張で経験を積む
- 2007年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） H.Y.
- 責任が大きく重い分だけ達成感も大きくなる
- 2005年入社 火力Ｇ（碧南作業所） S.T.
- プレッシャーと同時にやりがいにつながる現場事務
- 2003年入社 電気・機械Ｇ T.I.
- 経験を積むほどに自分自身の成長を実感
- 2002年入社 第一営業Ｇ T.K.
- 当社の強みはやり遂げる強い意志と困っている人を助ける精神
- 1997年入社 火力Ｇ（袖ヶ浦作業所） F.I.
- 大震災の時に当社の仕事の重要性を再認識
- 1997年入社 品質保証部 K.N.
- 担当した改訂が将来“日建の新標準”になるように
- 1996年入社 火力Ｇ H.Y.
- 活躍の場が拡がる自家発電プラント工事の一括受注
- 1995年入社 第一営業Ｇ K.M.
- “人”“人との関係”重視が当社のビジネス推進力
- 1995年入社 電気・機械Ｇ A.M.
- オールラウンダーに活躍できる電気・機械グループ
- 1994年入社 総務Ｇ T.T.
- 日々“人づくり”の大切さ、重要性を実感
- 1994年入社 配管・技術Ｇ（神戸支社） T.T.
- 設計の仕事に必要な豊富な現場経験
- 1994年入社 溶接技術Ｇ Y.H.
- エンドユーザーとの直接対話が溶接工事のやりがいに
- 1988年入社 安全管理部 R.A.
- 全国各地での仕事で得た多くの経験は財産
- 1987年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.H.
- 工事が完了して運転を再開した時の達成感は格別
- 1986年入社 品質保証部 N.O.
- 一致団結して事に当たる気概とチームワークが強み
- 1986年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.N.
- 新設工事を一から担当することで大きく成長
一般職
- 2013年入社 建設管理部 S.K.
- “自身の成長とともに仕事が面白くなる”を実感
- 2012年入社 第一営業Ｇ N.S.
- 仕事を進めるには相手への気遣いが大切
- 2010年入社 資材Ｇ A.E.
- ミスを通じて変わった仕事への責任感・心構え
- 2002年入社 総務Ｇ M.T.
- 職場の雰囲気は会社選びの大切なポイント
- 1996年入社 電気・機械Ｇ（神戸支社） M.K.
- 仕事の意味を理解すれば“やるべきこと”が見えてくる
