“人”“人との関係”重視が当社のビジネス推進力
日本建設工業の資源は「ひと」。 温かく、かつ厳しく、会社全体で各人の成長を様々な形でサポート。 各職場で個性豊かな魅力的で活力ある「人財」が活躍しています。
第一営業グループ 営業課 / 1995年入社 / K.M.
地方の事業所勤務でさまざまな経験を積むことで 人脈も視野も広がりました
入社してまず配属されたのは、本社総務グループの企画・経理課でした。その後、地方のいろいろな現場を経験、各事業所で主に事務業務を担当しました。地方勤務はトータルで約12年。現場もさまざまで、火力発電所も原子力発電所もありました。それぞれの職場で気心が知れた仲間もできましたし、自分の視野が広がったように思います。
本社に戻り、現在の営業課に転属したのが2007年。当社の営業部隊は大きく２つに分かれ、私が所属する第一営業グループは東海から東のエリアを、神戸支社を拠点とする第二営業グループは西のエリアを担当しています。
日建は今、かつてないほど工事量が増加し 一人でも多くの人財を必要としています
東日本大震災以前は、当社売上高の6～7割を原子力関係の工事が占めていました。震災後には原子力関係が減少し、火力関係の工事が4割程度にまで伸びています。これは、停止した原子力発電所に代わって、電力の安定供給のために火力発電所の発電量を増やすべく、営業運転を停止していた火力発電所を再稼働させる工事などが新たに発生しているからです。また、自家火力発電プラントの建設需要が高まっていることも大きな要因です。2013年頃から建設工事が一気に増え、過去に例のないほどの工事量に膨らんでいます。
そこで現在、日建では一人でも多くの人財が必要なのです。当社は若い人が活躍できる場、自分の可能性を伸ばす場が多く存在する会社であること、それは間違いありません。
信頼関係を育む “人とのつながり” が 次の仕事への可能性を拓いていきます
日建の仕事は「売って終わり」という世界ではありません。工事を担当したプラントは、建設後も保守メンテナンスという形でずっと関わり続けることになります。
緊急工事が必要な場合もあります。その時にいかに迅速に対応できるかが、お客様との信頼関係につながります。お客様からはよく「突発の日建」「日建に頼めば何とかなる」と言われるのですが、どんな緊急工事にもスピーディに対応する伝統が、そうした評価を積み上げてきました。
また、定期検査時に、例えば、ランニングコスト低減のためによりメンテナンスしやすくする改造工事など、お客様のメリットを考えた提案をすることも大切です。そうした積み重ねが信頼を育み、次の仕事への可能性を拓くのです。
当社は“人”を非常に大切にし、“人との関係”も重視しています。それが、ビジネスの推進力にもなっています。お客様が困っている時に全力で協力するのは当然のこと。また、協力会社の方たちとの関係も大切に考えてきた会社であればこそ、いざという時には力を発揮していただくことができるのです。
総合職
- 2012年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.S.
- 工事の最初から最後まで担当して得られる達成感
- 2011年入社 第二営業Ｇ（神戸支社） S.T.
- 経験豊かな多くの先輩たちが支援してくれる会社
- 2011年入社 総務Ｇ Y.N.
- 人財育成を最重要課題とする当社制度の数々
- 2010年入社 第二技術Ｇ（神戸支社） M.T.
- 当社の良さは若手技術者の成長を支援する風土
- 2007年入社 計画・技術Ｇ Y.G.
- 「無事故・無災害での工事完遂」で築かれた信頼感
- 2007年入社 火力Ｇ T.S.
- メーカー出向や海外出張で経験を積む
- 2007年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） H.Y.
- 責任が大きく重い分だけ達成感も大きくなる
- 2005年入社 火力Ｇ（碧南作業所） S.T.
- プレッシャーと同時にやりがいにつながる現場事務
- 2003年入社 電気・機械Ｇ T.I.
- 経験を積むほどに自分自身の成長を実感
- 2002年入社 第一営業Ｇ T.K.
- 当社の強みはやり遂げる強い意志と困っている人を助ける精神
- 1997年入社 火力Ｇ（袖ヶ浦作業所） F.I.
- 大震災の時に当社の仕事の重要性を再認識
- 1997年入社 品質保証部 K.N.
- 担当した改訂が将来“日建の新標準”になるように
- 1996年入社 火力Ｇ H.Y.
- 活躍の場が拡がる自家発電プラント工事の一括受注
- 1995年入社 第一営業Ｇ K.M.
- “人”“人との関係”重視が当社のビジネス推進力
- 1995年入社 電気・機械Ｇ A.M.
- オールラウンダーに活躍できる電気・機械グループ
- 1994年入社 総務Ｇ T.T.
- 日々“人づくり”の大切さ、重要性を実感
- 1994年入社 配管・技術Ｇ（神戸支社） T.T.
- 設計の仕事に必要な豊富な現場経験
- 1994年入社 溶接技術Ｇ Y.H.
- エンドユーザーとの直接対話が溶接工事のやりがいに
- 1988年入社 安全管理部 R.A.
- 全国各地での仕事で得た多くの経験は財産
- 1987年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.H.
- 工事が完了して運転を再開した時の達成感は格別
- 1986年入社 品質保証部 N.O.
- 一致団結して事に当たる気概とチームワークが強み
- 1986年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.N.
- 新設工事を一から担当することで大きく成長
一般職
- 2013年入社 建設管理部 S.K.
- “自身の成長とともに仕事が面白くなる”を実感
- 2012年入社 第一営業Ｇ N.S.
- 仕事を進めるには相手への気遣いが大切
- 2010年入社 資材Ｇ A.E.
- ミスを通じて変わった仕事への責任感・心構え
- 2002年入社 総務Ｇ M.T.
- 職場の雰囲気は会社選びの大切なポイント
- 1996年入社 電気・機械Ｇ（神戸支社） M.K.
- 仕事の意味を理解すれば“やるべきこと”が見えてくる
