一致団結して事に当たる気概とチームワークが強み
日本建設工業の資源は「ひと」。 温かく、かつ厳しく、会社全体で各人の成長を様々な形でサポート。 各職場で個性豊かな魅力的で活力ある「人財」が活躍しています。
品質保証部 / 1986年入社 / N.O.
お客様に安心して工事を任せていただくには、 信用＝ノートラブルが何より重要です
入社後、原子力グループにてキャリアを積んできました。神戸支社の一員としていろいろな現場で工事管理を経験しましたが、原子力プラントでの放射線管理業務が主な仕事でした。北は北海道から南は鹿児島まで、全国各地を飛び回っていましたね。
原子力発電所などで作業に携わる場合、放射線業務従事者という規定となり、法律によって健康管理のチェックなどが厳密に定められています。当社の社員や協力会社の方たちに対するその管理業務を担当し、取りまとめるのが放射線管理の仕事です。
品質保証部には2014年に異動になりました。当社はお客様に安心して工事を任せていただけるよう、品質方針として「安全・安心・品質ノートラブル」を掲げています。私たちがモノを買う時、スペックや価格が同じであれば信用の高いメーカーの製品を選びますよね。つまり、お客様に対して信用をいかに築いていくかが重要なのです。そのために、品質保証部では品質方針を実現していくルールづくりや品質管理チェックなど様々な取り組みを行っています。
結局のところ、自分を成長させるのは 自分自身の向上心です
私たちが入社した頃は、1、2年目の若い時からどんどん現場を任される時代でした。現場に行ったら自分一人しかいない、ということもありました。もう後には引けないので、どうすべきか一生懸命自分で考えるわけです。でも、経験が足りないからすぐに行き詰ってしまう。そうなると、開き直って恥を承知で協力会社のベテラン作業員に聞くしかありません。仕事は待ってくれませんから。「仕事は見て覚えろ」といった職人の世界に近いものがありましたね。
それでも、自分の足りないところが痛感できたので、逆にそれが自分の成長を促した面もあったと思います。
もちろん、今は違います。新人の教育体制が整備され、段階を踏んで無理なくスキルアップしていける環境づくりがなされています。
ただ、結局のところ、自分を成長させていくのは自分自身です。自分には何が足りないか、それを習得するにはどうしたらいいのか、といった向上心が何より大切だと思います。
困難な課題に直面した時、一致団結して立ち向かう 気概とチームワークの良さがあります
私が入社した頃と現在は、人は入れ替わり立ち替わりして変わっても、会社の風土はあまり変わっていないように思います。それは何かといえば、飾り気がなく、仲間意識が強いところです。そして、「One for all、all for one」的なノリが根づいています。困難な課題に直面した時、一致団結して事に当たる気概とチームワーク力が当社社員には大いにあるように思います。
総合職
- 2012年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.S.
- 工事の最初から最後まで担当して得られる達成感
- 2011年入社 第二営業Ｇ（神戸支社） S.T.
- 経験豊かな多くの先輩たちが支援してくれる会社
- 2011年入社 総務Ｇ Y.N.
- 人財育成を最重要課題とする当社制度の数々
- 2010年入社 第二技術Ｇ（神戸支社） M.T.
- 当社の良さは若手技術者の成長を支援する風土
- 2007年入社 計画・技術Ｇ Y.G.
- 「無事故・無災害での工事完遂」で築かれた信頼感
- 2007年入社 火力Ｇ T.S.
- メーカー出向や海外出張で経験を積む
- 2007年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） H.Y.
- 責任が大きく重い分だけ達成感も大きくなる
- 2005年入社 火力Ｇ（碧南作業所） S.T.
- プレッシャーと同時にやりがいにつながる現場事務
- 2003年入社 電気・機械Ｇ T.I.
- 経験を積むほどに自分自身の成長を実感
- 2002年入社 第一営業Ｇ T.K.
- 当社の強みはやり遂げる強い意志と困っている人を助ける精神
- 1997年入社 火力Ｇ（袖ヶ浦作業所） F.I.
- 大震災の時に当社の仕事の重要性を再認識
- 1997年入社 品質保証部 K.N.
- 担当した改訂が将来“日建の新標準”になるように
- 1996年入社 火力Ｇ H.Y.
- 活躍の場が拡がる自家発電プラント工事の一括受注
- 1995年入社 第一営業Ｇ K.M.
- “人”“人との関係”重視が当社のビジネス推進力
- 1995年入社 電気・機械Ｇ A.M.
- オールラウンダーに活躍できる電気・機械グループ
- 1994年入社 総務Ｇ T.T.
- 日々“人づくり”の大切さ、重要性を実感
- 1994年入社 配管・技術Ｇ（神戸支社） T.T.
- 設計の仕事に必要な豊富な現場経験
- 1994年入社 溶接技術Ｇ Y.H.
- エンドユーザーとの直接対話が溶接工事のやりがいに
- 1988年入社 安全管理部 R.A.
- 全国各地での仕事で得た多くの経験は財産
- 1987年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.H.
- 工事が完了して運転を再開した時の達成感は格別
- 1986年入社 品質保証部 N.O.
- 一致団結して事に当たる気概とチームワークが強み
- 1986年入社 原子力Ｇ（大飯作業所） Y.N.
- 新設工事を一から担当することで大きく成長
一般職
- 2013年入社 建設管理部 S.K.
- “自身の成長とともに仕事が面白くなる”を実感
- 2012年入社 第一営業Ｇ N.S.
- 仕事を進めるには相手への気遣いが大切
- 2010年入社 資材Ｇ A.E.
- ミスを通じて変わった仕事への責任感・心構え
- 2002年入社 総務Ｇ M.T.
- 職場の雰囲気は会社選びの大切なポイント
- 1996年入社 電気・機械Ｇ（神戸支社） M.K.
- 仕事の意味を理解すれば“やるべきこと”が見えてくる
